Kreatywny Lean -owiec

zegar_czarny-01.png

Szkolenie warsztatowe dwudniowe

Lean management jest często postrzegany jako koncepcja zarządzania organizacją, która pozwala (za pomocą zestawu zasad i instrumentów) na „walkę” z marnotrawstwem poprzez uporządkowanie i zestandaryzowanie procesów, struktur czy też zasobów. Standaryzacja zaś jest łączona z usztywnieniem, brakiem elastyczność – gdzie tu zatem miejsce na kreatywność, innowacyjność, nieszablonowe podejście? Lean zachęca do zmiany podejścia, do spojrzenia na organizację z zupełnie innej perspektywy, a podejście jest (jak mawiał Winston Churchill) tą małą rzeczą, która tak wiele zmienia.

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników ze sposobami pobudzania i rozwijania kreatywności, jednocześnie nie ujmując nic naszemu zorganizowaniu i walorom utrzymywania porządku. Wyposażymy się w skrzynkę narzędziową kreatywnego człowieka. Pobudzimy i nakarmimy nasze synapsy. Spróbujemy wejść do naszych firmy przez drzwi, których do tej pory nie widzieliśmy. Nauczymy się dziwić, odwracać kota ogonem. Poznamy również tajniki sztuki zadawania pytań i zasady kreatywnego korzystania z danych i informacji. Będziemy łamać schematy myślowe i korzystać z dobrodziejstw zarządzania wizualnego.
Dowiemy się dlaczego mózg robi nas w konia i jak ominąć jego lenistwo i bałaganiarstwo, oraz pułapki, które na nas zastawia, jednocześnie wykorzystując go do efektywnego uczenia się.
Wreszcie, ale nie na koniec, zrelaksujemy się i powalczymy o poprawę naszej koncentracji.

Korzyści po szkoleniu:

  • Kreatywność i twórczość podczas projektowania prostych, efektywnych struktur i procesów
  • Wykorzystanie niestandardowych podejść do budowania standardów
  • Podejście nowatorskie, kreacyjne do rozwiązywania problemów i burzenia złych nawyków
  • Pomysłowość, dla zbudowania krótkich i skutecznych ścieżek komunikacyjnych
  • Wyobraźnia podczas projektowania wyrobów, usług

Dla kogo:

  • Wszyscy pracownicy w organizacji. Niemniej kierownicy każdego szczebla będą szczególnie mile widziani. To bowiem od Was zależy jaki kształt przyjmie Wasza organizacja.

Program szkolenia:

Wprowadzenie

  1. Myśleć jak Einstein – czyli czym jest kreatywność
  2. Jak stworzyć środowisko dla kreatywności?
  3. Stres a kreatywne myślenie
  4. Skrzynka narzędziowa kreatywnego człowieka
    • Odwrotne myślenie (reverse thinking)
    • Design thinking
    • Myślenie kreatywne – łamanie reguł i schematów myślowych
    • Jak uczyć się – i oduczać – i uczyć na nowo?
    • Drzewo pomysłów
    • Kreatywne prezentowanie wyników swojej pracy
    • Storytelling
    • Sztuka zadawania pytań
    • Proaktywność
    • Zarządzanie wizualne w służbie kreatywności
    • Śmiej się, a niech reszta świata zastanawia się dlaczego – bo roześmiani ludzie są bardziej kreatywni
  5. Budowanie nieszablonowych systemów pamięciowych i zwiększanie efektywności nauki
    • Mózg – niezły figlarz
    • Dane i informacje
    • Mapowanie myśli
    • Techniki zapamiętywania
    • Inteligentne czytanie
    • Zarządzanie uwagą i koncentracja – trening uważności
    • Karminy nasze synapsy
  6. Kreatywność a standaryzacja – bo porządek i zasady nie muszą przeszkadzać w twórczym myśleniu
    • Skutkiem twórczego myślenia jest zmiana – a jeżeli zmiana to może w duchu Kaizen?
    • Nieszablonowe podejście do zasad i instrumentów Lean
    • Nowatorskie podejście do rozwiązywania problemów i burzenia złych nawyków
    • Marnotrawstwo związane z niedoborem pomysłowości
  7. Relaks a twórcze myślenie
  • Wspieranie kreatywności – dieta i joga dla mózgu
    1. Wpływ codziennych rytuałów na kreatywność – jak korzystają z nich wielkie umysły
    2. Jak pielęgnować kulturę kreatywną?
    3. Innowacyjność i jej planowanie
  • Podsumowanie i dyskusja

Przewiń do góry