Często je dostrzegamy, wiemy gdzie występują, ale nie podejmujemy żadnych działań. Niektóre są tak ugruntowane w naszych organizacjach czy naszych zachowaniach, że ich nie zauważamy a wręcz wydają nam się one konieczne i stanowią barierę nie do usunięcia
Co to znaczny marnotrawstwo? Jakie są zasady szczupłego zarządzania? Co kryje się za skrótem MUDA? Jak szukać oszczędności mniej marnotrawiąc?
Zapraszamy do rozmowy z Piotrem Kowalczykiem – wdrożeniowcem Lean Management
Jak być dobrym liderem? Co sprawia, że ludzie podążają za kimś? Co to znaczy przywództwo w firmie? Zapraszamy do rozmowy z Moszyński Adam – trenerem biznesu
Zasługujesz na pracę w bezpiecznym i dobrze zorganizowanym miejscu! Zapraszamy do pooglądania ostatniego wywiadu o wdrożeniu 5s w firmach, idealny na przerwę.
Czym jest system 5S? Jak można go wdrożyć w Twojej firmie? Jak wyglądają popularne problemy podczas wdrażania tego systemu u nas w kraju? Jak robią to najlepsi?
Mit, ze mózg rozwija się tylko do pewnego momentu w życiu, definitywnie już upadł. Dlaczego więc trzymamy się modelu edukacji do 25 roku życia? Choć wiemy dobrze, że tempo życia się zwiększa, potencjalna zmiana zawodu w ciągu kariery zawodowej jest pewna, wciąż kierujemy się metodami przydatności człowieka do wykonania pracy bazując na jego wykształceniu formalnym czy opisanym doświadczeniu zawodowym.
Nie wszyscy o tym wiedzą, ale to Henry Ford uczył Japończyków jak budować optymalne stanowiska produkcyjne. Wzorce wypracowane przez Forda przyczyniły się w dużym stopniu do stworzenia ponadczasowej koncepcji linii produkcyjnej. Minęło ponad 100 lat, w tym czasie filozofia eliminacji marnotrawstwa rozwijała się, będąc dla wielu firm kulturą organizacji i modelem biznesu.
W lipcu miałem przyjemność poprowadzić ciekawy warsztat dla firmy Food Service Advice, która zajmuje się przygotowywaniem cateringu m.in. dla lotnisk w Katowicach i w Krakowie.
Jak widać po ogólnopolskiej determinacji, będzie potrzebnych sporo inwestycji w ludzi w naszym kraju, by dołączyć do krajów, które inwestują w swoje zasoby ludzkie od wielu już lat. Mamy, dokąd zmierzać. A kierunek słuszny
Chińskie arcydzieło. Stara dobra szkoła nie tylko o tym, jak skutecznie wygrywać bitwy, czy całe wojny. Nie tylko o tym, jaki powinien być skuteczny i mądry wódz, który pokonuje armie nieprzyjaciół.
Głównemu bohaterowi Gregowi, liderowi zmian potrzebne jest obecnie znacznie większe zaangażowanie wszystkich pracowników, by zrealizować dla firmy zlecenie od klienta. Od realizacji owego zlecenia zależy dalszy byt firmy.